PMPP 4-5/2019 Príspevok na rekreáciu

V momentálnom vydaní nájdete opäť zaujímavé témy ako - ddvody poistného od 1. januára 2019, mzda za prácu nadčas, príspevok na rekreáciu podľa nového § 152a Zákonníka práce, spracovanie mzdovej agendy zamestnancom alebo sprostredkovateľom podľa nariadenia GDPR a iné.
OBSAH:

ABC MZDÁRA

Odvody poistného od 1. januára 2019 (Ing. Eva Gášpárová)
Výška odvodov poistného je závislá od statusu poistenca, sadzby poistného a vymeriavacieho základu, z ktorého sa poistné platí. Kategórie poistencov, sadzby poistného a spôsob výpočtu vymeriavacieho základu a poistného sa pre rok 2019 nemenia.

Mzda za prácu nadčas (Ing. Eva Gášpárová)
Zamestnávateľ je oprávnený nariadiť alebo so zamestnancom dohodnúť výkon práce nadčas. Za vykonanú prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie. Zamestnanec a zamestnávateľ sa môžu dohodnúť aj na čerpaní náhradného voľna za prácu nadčas, pričom nárok na mzdové zvýhodnenie zaniká. S účinnosťou od 1. 5. 2018 sa výnimočne môže dohodnúť zúčtovanie dosiahnutej mzdy za prácu nadčas až za obdobie čerpania náhradného voľna.

PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY

Príspevok na rekreáciu podľa nového § 152a Zákonníka práce (JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.)
Na záver roka 2018 poslanci NR SR schválili novelu Zákonníka práce č. 347/2018 Z. z., ktorou zaviedli pravidlá poskytovania príspevku na rekreáciu. Účinnosť zmien je od 1. 1. 2019. Článok obsahuje veľké množstvo príkladov a odpovedí na otázky.

PRAKTICKÁ PERSONALISTIKA

Pošlite nám motivačný list (Ing. Cecília Olexová, PhD.).
Pozvali vás na pracovný pohovor? (Ing. Cecília Olexová, PhD.).

ODBORNÍK RADÍ

Spracovanie mzdovej agendy zamestnancom alebo sprostredkovateľom podľa nariadenia GDPR
(JUDr. Tatiana Mičudová)
Príspevok sa venuje vysvetleniu toho, aké povinnosti má prevádzkovateľ vo vzťahu k spracovaniu personálnej a mzdovej agendy podľa nariadenia GDPR, ak jej spracovaním poverí zamestnanca (oprávnenú osobu) alebo externý subjekt (sprostredkovateľa).

Novela zákona o sociálnych službách účinná od 1. 11. 2018 (JUDr. Renáta Považanová)
Novela reaguje na vybrané problémy pri uplatňovaní zákona v oblasti právnych vzťahov pri poskytovaní služby starostlivosti o deti v zariadeniach do troch rokov veku dieťaťa (bývalé detské jasle). Konkrétne ide o vylúčenie povinnosti poskytovateľa sociálnej služby vrátiť rodičovi zaplatenú úhradu za poskytovanú sociálnu službu vrátane sociálnej služby v zariadeniach starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa za čas neprítomnosti dieťaťa v zariadení, s výnimkou úhrady za stravovanie.

ZAMESTNÁVATEĽ A ZAMESTNANEC EÚ

Interkultúrna mediácia ako forma riešenia konfliktov pri zamestnávaní cudzincov
(JUDr. František Kutlík)
Globalizácia a atraktívnosť Slovenska vedú k čoraz častejším príležitostiam a nevyhnutnosti kultúrneho, etnického, jazykového a náboženského prepojenia medzi ľuďmi prichádzajúcimi k nám. S aktuálnym stavom aj perspektívnym rozšírením Európskej únie, migračnými pohybmi a ponukou práce nadobúda aj na Slovensku väčšiu dynamiku potreba pripravenosti na tento transformačný proces.

OBČAN A RODINA

Príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok na viac súčasne narodených detí a príspevok na starostlivosť o dieťa (JUDr. Klára Kučerková)
Prídavok na dieťa, príplatok k prídavku na dieťa a daňový bonus (JUDr. Klára Kučerková)

VEREJNÁ SPRÁVA

Odmeňovanie nepedagogických zamestnancov škôl a školských zariadení (Ing. Jarmila Szabová)
Zákon č. 553/2003 Z. z. bol s účinnosťou od 1. januára 2019 novelizovaný zákonom č. 318/2018 Z. z.

Najzásadnejšou zmenou zákona je zníženie počtu platových tried, do ktorých sú zaraďovaní zamestnanci odmeňovaní podľa zákona č. 553/2003 Z. z., z doterajších 14 platových tried na 11 platových tried.

Plat riaditeľa školy na rok 2019 (Ing. Jarmila Szabová)
Zaoberáme sa platom riaditeľa školy z pohľadu kompetencie jeho určenia, jeho jednotlivými zložkami, ich nárokovateľnosťou a nenárokovateľnosťou, výškou a podmienkami na ich priznanie so zameraním na riaditeľov škôl, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. vrátane jeho novely účinnej od 1. januára 2019.

Vy sa pýtate my odpovedáme
Plánovací kalendár na rok 2019