Abeceda personalisty 2020

Abeceda personalisty je určena jak personalistům, tak i širšímu okruhu uživatelů, kteří se zabývají personalistikou, např. manažerům, podnikovým právníkům, asistentkám, odborovým funkcionářům či účetním, své v ní naleznou také jednatelé a majitelé firem, zastávající rovněž funkci hlavních manažerů, a konečně i studenti.

Aktuálnost výkladu s ohledem na legislativní změny
Nově přepracované vydání publikace Abeceda personalisty zohledňuje změny, které nabyly účinnosti v průběhu roku 2019, jakož i ty, ke kterým dochází od roku 2020. Upozorňuje např. na změny v oblasti poskytování náhrady mzdy nebo platu v prvním období dočasné pracovní neschopnosti a karantény, především v souvislosti s novými redukčními hranicemi platnými pro rok 2020.

Ochrana soukromí a osobních údajů zaměstnanců s ohledem na nařízení GDPR
Zaměstnavatelé také získají informace nejen o základních pravidlech uvedených v nařízení GDPR, ale zejména praktický návod, jak správně zpracovávat osobní údaje uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců. Jedná se například o práci s životopisy, sociálními sítěmi, osobními a vstupními dotazníky, kopírování dokladů, osobní spisy zaměstnanců, označení zaměstnanců (vizitky, visačky), dotazy bank, monitorování zaměstnanců a poskytování referencí po odchodu zaměstnanců ze zaměstnání.

Řeší i související oblasti, které by měl personalista znát
Publikace zahrnuje i nezbytný přesah do souvisejících oblastí, jako jsou pracovní právo (vznik, změny a skončení pracovního poměru, pracovní doba, překážky v práci, dovolená), personální evidence (vedení osobního spisu a zpracování osobních údajů), odměňování, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, zabývá se vztahy k Úřadu práce ČR, inspekci práce, ČSSZ, zdravotním pojišťovnám a odborům. Obsahuje přehled nejčastěji v praxi používaných zaměstnaneckých benefitů s posledními úpravami jejich zdaňování a upozornění na aktuální odpočty a slevy uplatnitelné měsíčně již od nástupu zaměstnance na základě dosavadního i nového prohlášení poplatníka daně z příjmů ze závislé činnosti. V souvislosti se zaměstnaneckými benefity je zmíněna i vazba na připravovanou novelu vyhlášky o FKSP s předpokládanou účinností k počátku roku 2020. Kniha řeší rovněž problematiku zaměstnávání úředníků v územní veřejné správě a státní správě a zaměstnanců příspěvkových organizací, včetně početné skupiny zaměstnanců ve školství. Kniha se rovněž věnuje tématu odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání a v širších souvislostech upřesňuje zásady správné praxe pro školení zaměstnanců v otázkách BOZP. O úspěšnosti tohoto titulu jistě svědčí i skutečnost, že se jedná již o jeho 10. vydání.