Jak se vyrovnáváte s neúspěchy? Dokážete se z nich poučit, nebo se jimi necháte srazit?
Kniha psychologie vychází jako druhá ze série přehledových oborových publikací, určených pro nejširší veřejnost od úplných začátečníků až po pokročilé studenty a odborníky. Srozumitelně vysvětluje všechny velké myšlenky tohoto fascinujícího oboru společenských věd.
Neustálý vítr v peněžence, čekání na výplatu jako na smilování, peníze na dárky nebo na dovolenou se nakonec někde vydolují, často ze skrytých zásob. I tak mnohdy vypadá finanční situace nejedné rodiny. A přitom změna je jednoduchá, ačkoli se skrývá za poněkud nepopulárním pojmem finanční plánování.
Mnoho začínajících lékařů a vědeckých pracovníků v medicíně, byť ve své specializaci naprosto kompetentních, svádí méně či více úspěšný boj s prezentací svých výsledků na vědeckých sympoziích, konferencích a kongresech. Účelem této malé publikace je poskytnout jim jakési základy, na nichž lze sdělení či přednášku vystavět.
Keď sa po prvý raz na pulty kníhkupectiev dostala kniha Služby, z ktorých padnete na zadok, mnohí sa pýtali: Záleží až tak na službách?
Dale Carnegie riešil medziľudské vzťahy a komunikáciu zdravým sedliackym rozumom a jeho princípy prežili celé storočie, pričom ovplyvnili milióny čitateľov.
Pre väčšinu z nás je zamestnanie, hneď po rodine, najdôležitejšou súčasťou života. V zamestnaní trávime viac času než v iných oblastiach života.
Sloužit zákazníkům. Dvě slova, která pokrývají tak mnoho. Odpovídání na dotazy. Řešení problémů. Rozplétání korporačních bariér. Napravování toho, co se pokazilo, a nalézání toho, co se ztratilo. Konejšení rozzlobených a uklidňování bázlivých. A čas od času nějaký ten obchodní ekvivalent vytažení králíka z klobouku.
V tejto knihe sa dozviete o podstatných princípoch, ktoré formuloval DaleCarnegie, rozšírili ich jeho pokračovatelia a úspešne ich vo svojom živote uplatňujú už milióny ľudí na celom svete. Poradí vám, ako objaviť a využiť vašu vnútornú silu, aby ste ňou vedeli obohatiť svoj život, premôcť nepriazeň osudu a dosiahnuť šťastie, harmóniu, zdravie a prosperitu.
Porozumět situaci rodiny a dokázat diagnostikovat její problém je předpokladem veškeré pomoci rodinám v rámci sociální práce, psychoterapeutické intervence apod.
Jde o druhé vydání knihy Františka Hroníka, který již 16 let radí manažerům největších českých slovenských firem. Knihu manažerských příběhů si zamilovaly stovky manažerů, ale i laické veřejnosti. Ojedinělá publikace je inspirací pro všechny věkové kategorie, pro ty, kteří se snaží stále hledat nové cesty a postupy.
Prezentační dovednosti, Prodejní dovednosti, orientace na zákazníka, Vyjednávání, mediace, facilitace, Zvládání konfliktů včetně emočně vypjatých, Něco více o asertivitě, Motivování, motivující kritika, Týmová práce, efektivní porady, Řečnický takt, Odolávání trikům, řečnické džudo, Mimoslovní komunikace, Fyzická komunikace -
Proč je tak těžké provést nějakou výraznější změnu?
Aj vás často trápia pochybnosti, či je vaše správanie vhodné? Či ste sa práve neznemožnili?
Kniha Keitha Ferrazziho pojednává o potřebě networkingu a upevňování lidských vztahů jako nezbytné součásti strategie pro úspěšné postavení v dnešním světě. Popisuje konkrétní kroky a způsob uvažování, které její autor používá k tomu, aby udržoval těsné spojení s tisícovkou spolupracovníků a přátel.
Napište si podnikatelský plán, pozorujte konkurenci, najděte si investory… Pokud i vy hledáte takovou otřepanou radu, tahle knížka není pro vás. Restart (v originále Rework) vám předkládá jiný – lepší a snazší – způsob, jak v podnikání uspět. Ukáže vám, že k tomu potřebujete mnohem méně, než si myslíte.
Otto Kernberg, autor knihy Normální a patologická láska , je jeden z nejvýznamnějších představitelů současné psychoanalýzy Přenesl ve své psychologii objektních vztahů - v návaznosti na M. Kleinovou či D. Winnicotta - důraz od zkoumání pudových sil na analýzu mezilidských vztahů.
Moderní publikace je věnována problematice organizační kultury jako důležité determinanty výkonnosti a dlouhodobé úspěšnosti firmy. Autorka, která je uznávanou kapacitou v této oblasti u nás, objasňuje, co se pojmem organizační kultura rozumí, jak je možné kulturu organizace poznat a jakými nástroji ji lze utvářet a měnit.