Komentář reaguje na změny v právní úpravě, k nimž došlo v této oblasti v průběhu posledních deseti let.
Dnem 1.1.2007 nabyl účinnosti nový zákoník práce, který kromě mnoha dalších změn v oblasti pracovněprávních vztahů, upravil souhrně otázku odměňování za práci vykonanou zaměstnanci v pracovním poměru a na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.