Komentář reaguje na změny v právní úpravě, k nimž došlo v této oblasti v průběhu posledních deseti let.
Předkládáme zájemcům o problematiku pracovněprávních vztahů zcela nové vydání zákoníku práce, jehož první část zahrnuje všechny dosavadní novelizace včetně nálezu Ústavního soudu publikovaného pod č. 116/2008 Sb., které nabyly postupně účinnosti k 1.1.2012, poznámky k vybraným ustanovením a vybranou judikaturu.
Připojené judikáty byly vybrány s cílem umožnit orientaci v případech, kdy nová právní úprava se obsahově neliší od úpravy předchozí a lze tedy předpokládat, že v tomto duchu se bude vykládat i tento nový právní předpis. Publikace je doplněna i vybranými prováděcími předpisy.
Dnem 1.1.2007 nabyl účinnosti nový zákoník práce, který kromě mnoha dalších změn v oblasti pracovněprávních vztahů, upravil souhrně otázku odměňování za práci vykonanou zaměstnanci v pracovním poměru a na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
