Kontrola dodržování pracovněprávních předpisů a předpisů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je nedílnou součástí pracovního práva. Mezi nejvýznamnější kontrolní subjekty patří orgány inspekce práce, které jsou oprávněny ukládat zaměstnavatelům sankce (pokuty) za přestupky (až do výše 10 000 000 Kč).
Pracovněprávní vztahy se řídí zákoníkem práce; nelze-li použít tento zákon, řídí se občanským zákoníkem, a to vždy v souladu se základními zásadami pracovněprávních vztahů. Na začátku zákoníku práce jsou rozebrány všeobecná ustanovení, základní pojmy a zásady.
Měsíčník je určen podnikatelům, manažerům, ekonomům, zaměstnavatelům, personalistům, mzdovým účetním, pracovníkům ve veřejné a státní správě,… Zákoník práce je právní předpis obsahující právní normy pracovního práva. Jedná se o komplexní právní úpravu, která je součástí soukromého práva.
Kniha je určena jak pro odborníky (advokáti, firemní právníci nebo členové statutárního orgánu obchodních společností), tak laickou veřejnost (podnikatelé i zaměstnanci).
Soudnička je zpravidla popisována jakožto krátký literární útvar typu fejetonu či povídky humoristického či satirického zabarvení nebo povahy, vycházející povětšinou ze skutečné události nebo z praktického života, a nacházející svojí inspiraci v konkrétním jednání před soudem nebo před úřadem.
Zákoník práce je základním pracovněprávním předpisem. Jeho poslání v posledním období významně ovlivnilo několik základních právních předpisů. Patří mezi ně občanský zákoník (č. 89/20122 Sb.) i zákon o obchodních korporacích (zákon č. 90/2012 Sb.
Podrobné informace o povinnostech školy na úseku požární ochrany a dodržování hygienických předpisů. Dozvíte se, jak vést dokumentaci požární ochrany, organizovat pravidelná školení zaměstnanců, jak poučit děti a jak zajistit, aby budova školy odpovídala hygienickým požadavkům.