Rýchle a časté zmeny v oblasti pracovného práva za posledných vyše dvadsať rokov viedli k zníženiu miery stability tohto právneho odvetvia. Príčinou je skutočnosť, že v podstate každá porevolučná vláda presadila vážne zmeny v tejto oblasti, čo následne viedlo aj k aplikačným problémom v praxi. To zvyšuje náročnosť pri štúdiu tohto právneho odvetvia.