Autor: Helena Barancová
Vydavateľstvo: Sprint dva 2014
EAN: 9788089710065
Diskriminácia zamestnancov na pracovisku sa veľmi ťažko odhaľuje. Zamestnanec, voči ktorému smeruje diskriminácia, sa nepovažuje za dostatočne silného partnera k zamestnávateľovi, aby účinne bránil svoje práva aj na súde.
čítať viacVilém Adamec
Sdružení požárního a bezpečnostního inženýrství 2012 9,89 €Eleonóra Fabiánová; Beata Janatová; Jozef Mikula
Príroda 2010 6,95 €Marek Švec; Tatiana Valentová
WOLTERS KLUWER SK 2021 9,21 €neznámy autor
PORADCA PODNIKATEĽA 2021 6,05 €Diskriminácia zamestnancov na pracovisku sa veľmi ťažko odhaľuje. Zamestnanec, voči ktorému smeruje diskriminácia, sa nepovažuje za dostatočne silného partnera k zamestnávateľovi, aby účinne bránil svoje práva aj na súde. Situácia zamestnancov pri ochrane ich práv sa zhoršuje aj relatívne vysokou mierou nezamestnanosti v Slovenskej republike, ktorá významným spôsobom limituje zamestnancov pri účinnom presadzovaní svojich práv. Situáciu v účinnej ochrane práv zamestnancov nezlepšuje ani relatívne nízka vymožiteľnosť práva v Slovenskej republike a s ňou súvisiace aj roky trvajúce súdne spory. Zamestnanec si musí viac krát premyslieť, či ísť do právneho sporu so zamestnávateľom, alebo často „trpieť“ nerovnosť v zaobchádzaní za „cenu“ udržania si pracovnej pozície.
Helena Barancová
31 €Helena Barancová
32 €