Řízení lidských zdrojů

Osvědčená příručka pro podnikovou praxi a vysokoškolská
učebnice tematicky pokrývá všechny úlohy
personalistiky ve firmě, a navíc byla do knihy nově
zařazena aktuální témata, jako jsou koncepce intelektuálního
a lidského kapitálu, problematika řízení
talentů či pojetí pracovních rolí. Text kapitol více
respektuje stále šířeji uplatňovanou koncepci řízení
pracovního výkonu, nově se objevuje koncepce tzv.
celkové odměny a odměňování podle přínosu.