V důsledku nejrůznějších společensko-ekonomických vlivů dochází k rostoucímu tlaku na výkonnost zaměstnanců. Kontrola zaměstnanců je přirozeným nástrojem, jak řídit a hodnotit jejich pracovní výkonnost a výsledky. Novým impulsem pro zintenzivnění kontrolní činnosti zaměstnavatelů nad zaměstnanci je zákon č. 418/2011 Sb.