Šest kompetencí pro HR budoucnosti
Autor: Dave Ulrich; Mike Ulrich; Jon Younger; Wayne Brockbank
Vydavateľstvo: GRADA 2014
EAN: 9788024750903
Může řízení lidských zdrojů napomáhat samotnému „podnikání firmy“?
čítať viacLenka Hajerová Müllerová; Marek Stříteský; Lucie Depoo
WOLTERS KLUWER SK 2024 34,44 €Dávid Dömény
Tomáš Nosek 2024 19,26 €Může řízení lidských zdrojů napomáhat samotnému „podnikání firmy“? Ano, může a musí. A právě způsoby, jak toho může dosáhnout, jsou náplní této knihy. Překlad „bible“ HR business partneringu „HR From the Outside In“ je plný rad a doporučení směrujících pracovníky řízení lidských zdrojů tak, aby dokázali přinášet organizaci skutečnou hodnotu. Tato kniha vás naučí šesti klíčovým dovednostem řízení lidských zdrojů, od umění být strategickým pozicionérem až po roli inovátora a integrátora HR. Zjistíte, jak rozvíjet pracovníky HR, aby fungovali jako vysoce výkonní a plnohodnotní business partneři, jak nastavit strukturu oddělení řízení lidských zdrojů, aby přinášelo maximální hodnotu, nebo co je třeba pro udržení konkurenceschopnosti a aktuálnosti v neustále se rozšiřujícím světě pracovníků HR.
Dave Ulrich; Mike Ulrich; Jon Younger; Wayne Brockbank
19,75 €