Jste inspirujícím šéfem? Chtěli byste změnit svůj styl vedení? Chcete vědět, jak rozšířit svůj vliv ve vaší společnosti? Chcete nastolit prostředí plné otevřenosti a upřímnosti při vašich každodenních úkonech?
Jako kouč potřebujete vědět, jak z lidí dostat to nejlepší, jak klást jasné otázky a také rozeznat, zda je třeba poskytnout výzvu nebo podporu. A nejdůležitější je pochopení, čím klientovi umožníte, aby si uvědomil a využil svůj plný potenciál - a podal výkon podle svých nejlepších schopností.
Jeden z celosvětově nejúspěšnějších autorů a lektorů v oblasti time- a life-managementu Brian Tracy a jeho dcera Christina, zkušená psychoterapeutka, představují ve své knize „Polibte tu žábu!
Stárnutí nemusí znamenat jen zhoršující se paměť, úbytek životního elánu, nárůst tělesné hmotnosti a jiné obtíže. Začněte si užívat zralého života a prodlužte čas, který můžete v dobré kondici strávit se svými nejbližšími, a to tím, že se začnete řídit doporučeními uznávaného lékaře Daniela G. Amena.
Třetí díl trilogie Vazba – Odloučení – Ztráta se týká problémů žalu a zármutku a obranných procesů, jež se mohou objevit jako důsledek úzkosti a ztráty. Teorie vazby (attachment theory) Johna Bowlbyho je považována za jednu z nejvlivnějších teorií 20. století vůbec.
Profesor R. Meredith Belbin věnoval celou svou profesní kariéru hledání role člověka v týmové práci. Kniha Nové obzory týmů je výpravou do minulosti i budoucnosti lidské práce v týmech. Na cestu za poznáním se z univerzity v Cambridge vydala řada významných vědců, kteří získané poznatky přenesli z teorie do každodenního života.
Jak můžete získat větší odvahu, zbavit se obav a více si užívat života?
Dale Carnegie riešil medziľudské vzťahy a komunikáciu zdravým sedliackym rozumom a jeho princípy prežili celé storočie, pričom ovplyvnili milióny čitateľov.
Držíte v rukou knížku, která vás chytne a nepustí!
Ve společnosti, kde člověk musí neustále podávat důkazy o svých schopnostech, je normální, že míra stresu je vysoká a že se u někoho v některých situacích projevuje paralyzující emoce zvaná tréma. Může to být při vystoupení na veřejnosti, u přijímacího pohovoru apod.
Kniha Ako vizualizovať autorky Shakti Gawain patrí medzi celosvetové bestsellery. Predalo sa z nej viac ako šesť miliónov kusov, bola preložená do 33 jazykov a mnohé špecializované portály ju radia do zlatého fondu kníh s tematikou osobného rozvoja.
Takmer polovicu života strávime v práci, preto spôsob, akým žijeme svoj život a zarábame peniaze, má rozhodujúci vplyv na našu radosť a šťastie. Bez ohľadu na to, akú vykonávame prácu, môžeme urobiť veľa pre to, aby sme sebe aj ostatným vytvorili šťastné pracovisko, miesto, kde môžeme pracovať s radosťou a v harmónii, bez stresu a napätia.
Prečo sa niektorí ľudia a firmy snažia o zmenu celé roky, zatiaľ čo iní sa zmenia cez noc? Ako zvyky vznikajú, prečo vôbec existujú a možno ich zmeniť?
Publikace je primárně didaktická, je určena studentům oborů ošetřovatelství, sociální práce, zdravotně-sociální práce a bude přínosná i pro obory speciální pedagogika, kulturologie. Poslouží zdravotníkům v praxi, a to jak nelékařských, tak i lékařských oborů. Je také přínosem pro zahraniční studenty i pro ty, kteří vyjíždějí za prací do zahraničí.
O prokrastinaci, chorobném odkládání důležitých úkolů a povinností. Znáte ten pocit, když se vám nechce začít dělat na nějakém úkolu? Stává se vám, že odkládáte i věci, které opravdu dělat chcete? Snažíte si sami sobě poručit, ale neposlechnete se?
Umění války, jehož autorem je slavný čínský generál Mistr Sun, je již dva a půl tisíce let zdrojem inspirace a praktických ponaučení nejen pro vojenské stratégy a politiky, ale stále více také pro manažery a obchodníky. Stejně jako ve válce jde totiž i ve světě obchodu o vítězství.
Přát si můžete v každém věku – lhostejno, zda jste dítě, nebo stařec, teenager, nebo v nejlepších letech. Ať objednáváme, přejeme si nebo pochybujeme – vše probíhá výhradně podle zákona přitažlivosti. A fascinující je, že úspěšná přání nemají žádné hranice.
Na trhu ojedinělá publikace, která se zaměřuje na moderní přístupy a nástroje společenské odpovědnosti firem jako jsou created share value, work-life balance, corporate community involvement či společensky odpovědné investování. Ty jsou blíže představeny nejen z pohledu teorie, ale i z hlediska jejich využití samotnými firmami.
Spoluzakladatel a výkonný ředitel společnosti LinkedIn Reid Hoffman a Ben Casnocha ve své knize ukazují, jak nastartovat kariéru v dnešním vysoce konkurenčním světě. Klíčem k úspěchu je přistupovat ke kariéře, jako by se jednalo o startup.
Ako si môžem byť istý, že moje vzťahy s manželom/manželkou, deťmi, širšou rodinou a blízkymi priateľmi sa stanú trvalým zdrojom môjho šťastia? Ako si môžem byť istý, že budem vo svojej kariére úspešný a šťastný? Nesľubujeme, že vám táto kniha ponúkne jednoduché odpovede ?