V reakci na aktuální situaci se šířením koronaviru Vám přinášíme novelizované úplné znění zákonů. Právní úpravy se týkají Spotřebních daní a Rozpočtových pravidel. Změny v zákonech jsou v textu přehledně označeny. Titul obsahuje úplné znění zákonů po novele: Zákon o spotřebních daních Rozpočtová pravidla
Novelou zákona o zeměměřictví a stavebního zákona byl v roce 2020 rozšířen předmět právní úpravy též o vytvoření a správu národního geoportálu územního plánování. Do procesu plánování území (i navrhování a projektování staveb) vstupují stále razantněji nové digitální, resp. elektronické (informační) technologie.
Stavební zákon byl přijat 14. března 2006 jako zákon č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon). Tento zákon nabyl účinnosti k 1. lednu 2007, přičemž od té doby prošel několika novelizacemi. Poslední novelou je nyní novela č. 47/2020 Sb.
Šíření koronaviru SARS-CoV-2, který způsobuje onemocnění COVID-19, je aktuálním tématem a dotýká se rovněž pracovněprávních vztahů. Zaměstnavatelé i zaměstnanci mají v této souvislosti své povinnosti. Zaměstnavatel má také vícero povinností, aby zamezil šíření nákazy mezi zaměstnanci.
" V souvislosti se šířením viru SARS-CoV-2 se ministryně financí rozhodla využít své pravomoci a za účelem zmírnění zvýšených dopadů této mimořádné události na podnikatele i další daňové subjekty přistoupit ve stanoveném rozsahu k hromadnému prominutí příslušenství daně a správního poplatku.
Sazba daně u služeb - změna Podle § 47 zákona o DPH jsou uplatňovány v České republice tři sazby daně. Vedle základní sazby daně ve výši 21 %, jsou využívány dvě snížené sazby daně, a to první snížená sazba daně ve výši 15 % a druhá snížená sazba daně ve výši 10 %. U služeb se obecně uplatňuje podle § 47 odst.
Daňové výdaje Ne každý náklad, který souvisí s podnikáním, zákon o daních z příjmů posuzuje jako daňově uznaný. Z hlediska daně z příjmů lze do výdajů na dosažení, zajištění a udržení příjmů uplatnit pouze výdaje prokázané poplatníkem, tj.
Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením - zvýšení příspěvku Příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením se zvýšil o 800 Kč oproti dosavadní výši. Maximální částka příspěvku nyní činí 12 800 Kč.
Minimální vyměřovací základ - poměrná část S účinností od 1. 1. 2020 se zvýšila minimální mzda na 14 600 Kč. Výše minimální mzdy má ve zdravotním pojištění přímý vliv na placení pojistného zaměstnavatelem za zaměstnance.
Povinností každého poplatníka je z dosažených zdanitelných příjmů platit daň. Daň z příjmů fyzických osob je daní přímou. Poplatníky daně z příjmů fyzických osob jsou všechny fyzické osoby, které mají na území Česka bydliště nebo se zde obvykle zdržují.
Účetní a daňové odpisy majetku - metody a formy Podmínkou pro zařazení pořizovaného majetku do kategorie Dlouhodobého hmotného majetku je jeho způsobilost k užívání. Způsobilostí k užívání se zde rozumí dokončení věci a splnění technických funkcí a povinností stanovených zvláštními právními předpisy pro užívání (způsobilost k provozu).
1. Archivace účetní agendy podle zákona o účetnictví - Ing. Zdenka Cardová 2. Mzdová agenda - archivace - JUDr. Ladislav Jouza 3. Zdaňování příjmů FO - komplexně - Ing. Eva Sedláková 1. Účetní jednotky jsou povinny uschovávat účetní záznamy pro účely vedení účetnictví po dobu stanovenou v zákoně o účetnictví.
Publikace Daňové a nedaňové výdaje vznikla na základě četných dotazů čtenářů - poplatníků daně z příjmů, jak v praxi uplatnit do daňových výdajů některé konkrétní jimi vynaložené výdaje. Publikace je určena odborným pracovníkům v oblasti daně z příjmů, účetním, daňovým, ekonomickým a právním poradcům.
Publikace je určena zaměstnavatelům, personalistům, mzdovým účetním, podnikatelům, manažerům. Obsahuje informace, které povinnosti musí zaměstnavatel dodržet a co nesmí opomenout z pohledu zákoníku práce, sociálního a zdravotního pojištění.
Mzda je odměna za práci v pracovním poměru, vyplácená ve výplatním termínu zpětně. Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny, kterou je povinen zaměstnavatel poskytnout za práci svému zaměstnanci. Její základní právní úprava je stanovena zákoníkem práce. Nařízením vlády č. 347/2019 Sb. došlo od 1. 1.
Nařízení vlády o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí bylo novelizováno. Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí pro rok 2020 87,30 Kč za hodinu nebo 14 600 Kč za měsíc.
Zákony I A obsahují právní předpisy pro oblast daní, rozpočtových pravidel, evidence tržeb, finanční zprávy. Sborník obsahuje osm tematicky rozdělených kapitol. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2019 k právnímu stavu 1. 1. 2020.
Zákony I B obsahují právní předpisy pro oblast účetnictví, živnostenského zákona, autorského zákona, rezerv. Zborník obsahuje tři tematicky rozdělené kapitoly. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2019 k právnímu stavu 1. 1. 2020.
Zákony IIA obsahují právní předpisy pro oblast občanského práva, obchodních korporací, exekucí, ochrany spotřebitele. Sborník obsahuje pět tematicky rozdělených kapitol. Všechny právní předpisy obsahují novely zákonů schválených během roku 2019 k právnímu stavu 1. 1. 2020.