Zákon o správních poplatcích – K zápisu údajů do Informačního systému oprávnění k zastupování je příslušná Digitální a informační agentura. Pro podání žádosti o zápis může zastoupený využít i asistovanou službu kontaktního místa veřejné správy, ve vazbě na zákonnou úpravu § 8a zákona č. 365/2000 Sb.
Zákon o matrikách, jménu a příjmení - Legislativně technické změny v zákoně o matrikách reagují na to, že v ČR již nebude možné nadále uzavírat registrované partnerství. Přijetí navrhované úpravy si vyžádá úpravu formulářů matrik.
Úpravou ustanovení § 189 zákona č. 370/2017 Sb. se pro poskytovatele služby nepřímého dání platebního příkazu uplatní obecně platná lhůta pro poskytnutí plnění, tj. bez zbytečného odkladu. V § 236 dochází k legislativně technické změně (oprava odkazu).
V souvislosti s novelou zákona o DPH došlo ke zrušení dvou snížených sazeb DPH. I v důsledku toho došlo k úpravám elektronického formuláře kontrolního hlášení a daňového přiznání k DPH. V čem úpravy formulářů spočívají?
Měsíčník přináší 12x ročně novelizované zákony s komentářem. Přináší také rady z oblasti účetnictví, daní, personalistiky, pracovního práva, ekonomiky a řízení.
V praxi musí mzdová účetní uplatňovat nejen ustanovení Zákoníku práce ale i Občanský zákoník. Právě občanský zákoník se použije na pracovněprávní vztahy vždy, neobsahuje-li ZP speciální úpravu, a to, aniž by bylo třeba zvláštního odkazu. Více se dozvíte v první kapitole.
Zajímavé zaměstnanecké benefity – Z nového ustanovení vyplývá, že od daně z příjmů ze závislé činnosti jsou osvobozeny příjmy plynoucí z účasti zaměstnance nebo jeho rodinného příslušníka na sportovní nebo kulturní akci pořádané zaměstnavatelem pro omezený okruh účastníků.
Stavební zákon, katastrální zákon, nájem bytů, vlastnictví bytů, pozemkové úřady, požární ochrana.
Návrh změny zákona o důchodovém pojištění sjednocuje postižení odměny odsouzených za práci a jiných příjmů odsouzených, které odměnu za práci nahrazují, či jiných příjmů odsouzených.
Letní brigády studentů – Letní měsíce jsou pro žáky a studenty mnohdy i příležitostí pro brigády a pracovní výpomoci. Pracovněprávní předpisy sice neuvádějí pojem „brigáda,“ ale rozumí se tím pracovní zapojení mladých lidí nejen v průběhu prázdnin, ale i ve školním roce.
Soudní řád správní – Právní úpravy voleb se týkají zákony upravující například soudní přezkum volebních procesů nebo některé souvislosti odměňování členů okrskových volebních komisí, popřípadě využívající volební infrastrukturu ve věcech referenda.
Vyhláška o přijímacím řízení ke střednímu vzdělávání a vzdělávání v konzervatoři Ředitel školy do 31. ledna stanoví, zveřejní na veřejně přístupném místě ve škole a způsobem umožňujícím dálkový přístup a předá do informačního systému o přijímacím řízení pro první kolo přijímacího řízení.
Zákon o dani z nemovitých věcí s komentářem – Novela zákona s sebou přinesla zavedení tzv. skupin pozemků a skupin staveb a jednotek, a to ve vazbě na stanovování místního koeficientu. Přinesla i zavedení tzv. inflačního koeficientu.
Publikace je členěná do kapitol Letní brigády studentů a sezonní zaměstnání, OSVČ – daň z příjmů a pojištění, Občané SR a zdravotní pojištění v ČR. Doplňující informace přinášíme v stálých rubrikách Daně v praxi, Postupy účtování, Zaměstnávání a Veřejný sektor...
Nejčastějších příjmů z letních brigád a sezonních prací poplatníci daně z příjmů FO na základě uzavřené DPP. Pro tento druh příjmů zákon o daních z příjmů stanoví zvláštní postup týkající se zdanění. O jaký postup se jedná, Vám poradí autorka Ing. Eva Sedláková v příspěvku Letní brigády a sezonní zaměstnávání…
Publikace je členěná do kapitol Daňové výdaje, Právo stavby a OSVČ ve zdravotním pojištění. Doplňující informace přinášíme v stálých rubrikách Daně v praxi, Postupy účtování a Zaměstnávání...
Firemní školky jako benefit - Někteří zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy jako nepeněžní benefit. Nově je s účinností od 1. 1. 2024 pro benefit ve formě firemní školky zaveden souhrnný limit pro osvobození příjmu zaměstnance u konkrétního zaměstnavatele.
