Znalost pracovního práva je potřebná pro každého zaměstnavatele, jeho vedoucí zaměstnance, ale je potřebná i pro každého zaměstnance. Samozřejmě, pro využití v praxi je nutno se také naučit pracovat s právními předpisy a umět je aplikovat na konkrétní případy v pracovněprávních vztazích.