Soudnička je zpravidla popisována jakožto krátký literární útvar typu fejetonu či povídky humoristického či satirického zabarvení nebo povahy, vycházející povětšinou ze skutečné události nebo z praktického života, a nacházející svojí inspiraci v konkrétním jednání před soudem nebo před úřadem.
Publikace s výstižným a jednoduchým názvem Mediace od zkušené lektorky doktorky Janotové reprezentuje další z monografií vydávaných Ústavem práva a právní vědy, o.p.s., ve spolupráci s European Business School SE v rámci knižního programu „Právo a management“.
V předkládané publikaci zkušené lektorky Ludmily Klimešové o daňové optimalizaci pro fyzické i právnické osoby (korporace včetně obchodních společností) naleznete jak přehled o všech obvyklých možnostech, jaké mají běžní plátci daní, bez ohledu na to, zda se jedná o živnostníky nebo zaměstnance, ale i přehled, jak všech zásadních výhod snižování
Firemní kultura a identita jsou termín, které jsou nezřídka ze strany vrcholového managementu firem nesprávně interpretovány. Platí přesvědčení, že firemní kulturu lze začít tvořit, budovat a rozvíjet teprve poté, co bude firma na relevantním trhu, na který vstupuje, etablovaná a až bude dosahovat zisk.
Ústav práva a právní vědy, o.p.s. vydává společně s European Business School SE další z publikací, která svým tématem zaujme jistě nejen studenty našich postgraduálních profesních programů, ale všechny, kdo mají o problematiku řízení lidských zdrojů a personálního managementu detailní zájem.
Publikace s příznačným názvem Time management je v dnešní uspěchané době dílem, které si jaksi automaticky zaslouží pozornost široké čtenářské obce, nejen z řad studentů profesních vzdělávacích programů.
Autoři Jan Kust a Roman Joch si postavili laťku hodně vysoko, protože pojednání o nejvyšší justiční instanci kolébky konzervativněliberální demokracie je tématem, které v českém literárním prostředí traktováno dosud nebylo.
Publikace střízlivě a formálně precizně segmentuje jednotlivé základní úseky pracovněprávní oblasti do logicky uzavřeného kompozičního celku, a současně umožňuje čtenáři se výborně orientovat v jednotlivých kapitolách.
Strategický marketing se jako disciplína v posledních letech zabydlel i v České republice, kde jsme vývoj v oblasti marketingových aktivit po druhé světové válce nezažili; není tajemstvím, že boom marketingu, a strategického marketingu zvláště, úzce souvisí s internetovou revolucí 90. let minulého století a jeho vývoj je od té doby prakticky nepřetržitý.
Publikace Holistická marketingová koncepce si klade za cíl přinést ucelenější pohled na holistickou marketingovou koncepci, která se v současnosti zdá být nejmodernější podnikatelskou koncepcí a jedinou možnou cestou vpřed.
Kniha Management lidských zdrojů určené pro kurzy MBA se zaměřuje na nejdůležitější předpoklady úspěšného řízení lidí.
Kniha Leadership v organizaci, věnovaná tématice leadershipu, vychází ze soudobých poznatků globálního pojetí vedení a řízení lidského kapitálu jako nejcennější konkurenční výhody, kterou může společnost, firma nebo podnik disponovat. Chce zpřístupnit studujícím oboru EMBA (ale i dalším zájemcům) problematiku leadershipu.
Kniha Psychologické aspekty vedení lidí je zaměřena na dynamiku lidského chování v psychologickém kontextu, na zvládnutí konfliktní ch situací a problematiku stresu i syndromu vyhoření. Vymezuje chování zejména v pracovním prostředí , snaží se definovat efektivní způsoby duševní hygieny a metody pro nacházení harmonie v komunikaci mezi zaměstnanci.
Hledání přirozeného práva je publikace, která je v českém právním a filozofickém prostředí naprosto unikátní. Práce je exkursem do neprobádaných oblastí práva, umí se ale pozitivně vymezit i vůči mainstreamovým trendům v „moderním“ myšlení, které se cyklí v politické korektnosti a vyprázdněnosti pojmu i nosných sdělení.